Статья сокрытый несчастный случай


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

При необходимости в состав комиссии могут включаться представители организации, за которой закреплена данная территория на правах владения или аренды. Несчастные случаи, происшедшие с работниками организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуются и учитываются организацией, производящей эти работы, с обязательным участием представителей организации, на территории которой производились эти работы. В состав комиссии включаются представители организации. В расследовании несчастного случая у работодателя — физического лица принимают участие указанный работодатель или полномочный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 228 ТК РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае

Несчастный случай на производстве: что делать


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В езде, где есть производственные объекты станки, оборудование , возможен несчастный случай. Трудовое законодательство установило жесткие требования к расследованию каждого подобного происшествия, к порядку его фиксации и информированию определенных ведомств.

От того, насколько правильно и четко работодатель выполнит требования закона, зависит не только соблюдение интересов работника, но и возможность привлечения работодателя к ответственности. Рассмотрим процедуру детально. Несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть абз.

При этом в соответствии со ст. Основным критерием определения, застраховано ли лицо от несчастного случая на производстве, является оплата его труда, из суммы которой отчисляются взносы в ФСС РФ.

Страхователем же является работодатель. Трудовое законодательство ст. Рассмотрим более детально каждый этап данной процедуры, а также ошибки, допускаемые работодателями при фиксации и расследовании несчастного случая на производстве, и их последствия.

Требование об оказании первой помощи продиктовано необходимостью прекратить вредное воздействие травмирующих факторов на пострадавшего. Такая помощь должна быть оказана немедленно. Если несчастный случай требует медицинского вмешательства как правило, так и бывает , должна быть вызвана скорая помощь, а при удаленном месте произошедшего несчастного случая — организована доставка пострадавшего в медицинскую организацию собственными силами.

Этот этап характеризуется локализацией вредного фактора, принятием неотложных мер по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. Например, если несчастный случай произошел в связи с обрывом высоковольтного провода, работодатель должен обеспечить отключение электроэнергии на данном отрезке подачи электричества.

Если несчастный случай произошел ввиду прорыва плотины — принять меры для немедленного извещения близко расположенного населения о необходимости эвакуации и т. На работодателя до начала расследования несчастного случая возложена обязанность сохранить обстановку, какой она была на момент происшествия. Конечно, такое возможно, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств.

Основная цель сохранения обстановки — обеспечение достоверности и объективности предстоящего расследования причин и факторов, приведших к наступлению несчастного случая на производстве. В случае невозможности сохранения обстановки необходимо хотя бы ее зафиксировать: составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия, направленные на ее фиксацию в момент события или непосредственно после него. Работодатель должен направить извещение о групповом несчастном случае на производстве или тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом незамедлительно, то есть в течение суток с момента события ст.

Форма указанного сообщения утверждена постановлением Минтруда РФ от Для наглядности приведем пример такого сообщения, составленный по вышеуказанной форме Пример 1. Характер и тяжесть повреждений пострадавших при передаче извещения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

Если работодателю его уполномоченному работнику классификация не известна, указанные сведения составляются на основании имеющихся данных. Отсутствие сведений или знаний о соответствующей квалификации сведений не является основанием для отсрочки направления сообщения или для несообщения вообще. Следовательно, необходимо исходить из тех средств связи, которые используются на практике, и принимать все необходимые меры для выполнения требований законодательства.

Таким образом, указанное сообщение передается в течение суток после происшествия несчастного случая любым способом передачи: факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи. По данным прокуратуры, требования ст. Какие-либо сведения о передаче извещения в течение суток после происшествия несчастного случая в межрайонную прокуратуру факсом, телеграфом или другими средствами связи в организации отсутствуют.

По данному факту в октябре г. Данный пример показывает, что работодатель должен исполнить свою обязанность по извещению в любом случае и при любых обстоятельствах.

Сообщение, переданное при помощи телефонограммы, даже в наш век высоких технологий, будет считаться выполнением возложенной ст. Органы, в которые направляется извещение о несчастном случае, перечислены в ст. Например, при групповом несчастном случае два человека и более , тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель его представитель в течение суток обязан направить извещение довольно большому числу различных ведомств в ГИТ, прокуратуру, орган местного самоуправления и пр.

Какие ошибки можно отметить на данном этапе? Причем стоит отметить, что нарушения на данном этапе грозят работодателю привлечением к административной ответственности. По результатам проверки ГИТ выдала предписания об устранении нарушений, а также назначила административное наказание, предусмотренное ч.

На данном этапе работодатель информирует о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом родственников пострадавшего.

Форма, порядок и срочность информирования законом не установлены. Все это определяет работодатель самостоятельно.

Сформировать комиссию для расследования несчастного случая работодатель обязан не только фактически, но и юридически, то есть издать соответствующий приказ. Состав комиссии должен соответствовать требованиям, указанным в ст. В частности, количественный состав комиссии не должен быть менее трех человек. В нее обязательно должны быть включены: специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом распоряжением работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации.

Как правило, комиссию возглавляет представитель работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке объекте , где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются. Состав комиссии варьируется в зависимости от тяжести наступивших последствий.

Работодатель истец обратился в суд с иском к ГИТ в Липецкой области о признании незаконным предписания государственного инспектора труда, которым на истца была возложена обязанность по оформлению акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве в отношении работницы которая подала иск к работодателю о признании несчастного случая связанным с производством и оплате периода временной нетрудоспособности , сообщения о последствиях несчастного случая, о принятых мерах и оплате периодов временной нетрудоспособности указанной работницы.

В обоснование требований истец указывал на отсутствие оснований для признания несчастного случая, произошедшего с работницей, связанным с производством. Судом установлено, что пострадавшая, работавшая у истца, взяла журнал регистрации заявок, который хотела предъявить в прокуратуру для проверки законности привлечения ее к дисциплинарной ответственности за нарушения в оформлении заявок.

Однако представители работодателя силой отняли у нее журнал, причинив ей телесные повреждения. Инцидент произошел на рабочем месте в рабочее время и по поводу исполнения пострадавшей своих трудовых обязанностей, что было подтверждено в суде объяснениями работницы, показаниями свидетелей, также с письменными доказательствами — заявлениями сотрудников, участвовавших в конфликте, о привлечении друг друга к уголовной ответственности.

Телесные повреждения работницы зафиксированы в акте медицинского исследования, записями в амбулаторной карте. В связи с изложенным произошедший инцидент был правильно квалифицирован государственным инспектором труда в качестве несчастного случая.

В нарушение ст. Поэтому государственный инспектор труда в Липецкой области правомерно вынес предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Содержащееся в предписании требование об оплате листков нетрудоспособности работницы также является правомерным, так как на день вынесения предписания пособие по временной нетрудоспособности работнику не было выплачено.

Комиссия по расследованию несчастного случая была создана значительно позже, ее председателем был назначен главный инженер, являющийся непосредственным участником конфликта, а следовательно, заинтересованным в исходе расследования лицом. Только по этой причине результаты работы названной комиссии не могут быть приняты судом в качестве достоверного и бесспорного доказательства в части установления обстоятельств несчастного случая.

Кроме того, комиссия работодателя в нарушение ст. На основании изложенного суд отказал в удовлетворении требований истца о признании незаконным предписания ГИТ, а требования работницы к истцу о признании несчастного случая связанным с производством были удовлетворены решение Правобережного районного суда г.

Липецка 3. Расследование несчастного случая должно быть проведено созданной работодателем комиссией в сроки, установленные ст. Они дифференцированы в зависимости от тяжести наступивших для пострадавших последствий: от трех дней до месяца. Однако они могут быть продлены, если требуется дополнительная проверка или обстоятельства несчастного случая необходимо рассмотреть в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде. Методика проведения расследования законом четко не установлена.

Такое расследование может быть проведено путем:. По результатам расследования оформляется дело о расследовании несчастного случая которое подлежит хранению у работодателя в течение 45 лет — ст. В соответствии со ст. По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем его представителем. Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя его представителя составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая.

В обоснование требований заявитель указал, что в связи с ДТП, произошедшим с двумя работниками предприятия в рабочее время, была создана комиссия, которой проведено расследование ДТП и установлено, что данный случай не связан с производством и не подлежит оформлению актом формы Н Однако Вывод, сделанный комиссией по расследованию несчастного случая, о том, что ДТП не является несчастным случаем на производстве, неверен.

Установленные в ходе расследования нарушения локальных актов организации и распоряжений руководства работником Л. Следование же с ним другого работника, который действительно находился в автомобиле не в связи со служебными обязанностями, не влияет на квалификацию ДТП как группового несчастного случая.

При таких данных суд пришел к выводу о законности действий государственного инспектора труда по проведению расследования сокрытого группового несчастного случая, произошедшего Кассационная инстанция согласилась с выводами районного суда определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от По результатам расследования комиссией составляется акт о несчастном случае на производстве, который подписывается всеми лицами, проводившими расследование, и утверждается работодателем.

В содержание этого акта в обязательном порядке включаются среди прочих реквизитов :. Как правило, к ошибками работодателя на данном этапе относится несоставление акта, несвоевременное составление акта, а также составление акта по неустановленной форме.

В обоснование требований он указал, что работал на шахте по профессии электрослесаря поверхности. Во время переноски кабеля с ним произошел несчастный случай: он поскользнулся и получил производственную травму — закрытый осколочный перелом обеих костей правого предплечья со смещением отломков.

После полученной травмы он длительное время находился на лечении. После выздоровления продолжил работать. В настоящее время он лишен возможности обратиться в региональное отделение ФСС РФ за назначением страховых выплат в счет возмещения вреда, причиненного при исполнении должностных обязанностей. Просит обязать ответчика составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, произошедшем с ним. Судом установлено, что акт о несчастном случае на производстве своевременно не составлялся.

Это подтверждается сообщением самого работодателя. В настоящее время, поскольку акт о несчастном случае на производстве, составленный работодателем по предписанию государственного инспектора труда, не соответствует предъявляемым требованиям, составлен неуполномоченным лицом, истец лишен права на обращение в региональное отделение ФСС РФ за начислением страхового возмещения в счет компенсации вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей. Суд посчитал требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Доводы представителя ФСС РФ о том, что истец в судебном заседании не доказал, что с ним произошел несчастный случай на производстве, суд считает несостоятельными. В судебном заседании достоверно установлено, что с истцом несчастный случай произошел. Это подтверждается показаниями свидетелей, а также копиями медицинских документов, которые не противоречат показаниям самого истца и показаниям свидетелей.

Расследованный несчастный случай подлежит регистрации в журнале регистрации несчастных случаев на производстве ст. В нем фиксируются не только исходные данные о произошедшем, но и последствия случая например, количество дней нетрудоспособности пострадавшего.

Сокрытие несчастного случая на производстве: ответственность

Каждый работодатель обязан обеспечивать для работников безопасные условия и охрану труда ст. Если несмотря на это на производстве произошел несчастный случай, работодатель должен обеспечить его расследование и учет ст. Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев Роструда предназначены для государственных инспекторов труда, которые проводят расследования несчастных случаев на производстве. Кроме того, независимо от срока давности несчастного случая, государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование несчастного случая абз. Используется для индексации зарплаты.

Работодатель, согласно ст ТК РФ, обязан обеспечить Или если аналогичный несчастный случай произойдет вновь из-за не.

Ответственность работодателя несчастный случай на производстве

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и или обязательное психиатрическое освидетельствование. Глава Статья Основные понятия. Опасный производственный фактор — фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме работника. Опасность — потенциальный источник повреждения здоровья работника.

Раздел 6. Сокрытые несчастные случаи, дополнительное расследование

Методические указания контроля. Санитарные нормы и правила. Квалификационные справочники. Федеральные законы. Правила по охране труда.

Обязательное расследование несчастных случаев на производстве предусмотрено статьями — Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ.

Скрыта производственная травма - что грозит?

ГрК - Градостроительный кодекс Российской Федерации ;. Родственники - законный представитель пострадавшего работника или иное доверенное лицо погибшего работника;. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях наиболее полного исполнения статей - Трудового кодекса Российской Федерации. Перечень основных правовых актов и нормативных документов, которыми следует руководствоваться государственному инспектору труда при проведении расследования несчастных случаев:. В целях незамедлительного получения информации и оперативного обмена информацией о тяжелых, смертельных несчастных случаях и организации выезда на место НС ГИТ необходимо заключить соглашения с ГУВД и Следственными комитетами субъектов Российской Федерации, а также необходимо заключить соглашение о взаимодействии между ГИТ и органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области здравоохранения в том числе с учетом приказа Минздравсоцразвития России N Н от Процедура установления организаций или индивидуальных предпринимателей, которыми выполнялись работы, при выполнении которых здоровью или жизни пострадавшего причинен вред.

Расследование сокрытого несчастного случая. Расследование несчастного случая на производстве

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности, либо его смерть. Страховой случай — подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Как квалифицировать несчастный случай по пути на работу и с работы, при поездке на общественном транспорте? Если комиссия в ходе расследования несчастного случая приходит к выводу, что он произошёл по пути на работу или с работы при поездке на общественном транспорте, то она составляет акт расследования произвольной формы, не связанный с производством по пути на работу или с работы , в котором обосновывает свои выводы и прилагает к нему материалы расследования. Акт по форме Н-1 при этом не составляется. Имеет ли право участвовать в расследовании несчастного случая доверенное лицо пострадавшего, если да, то на основании чего? Согласно статье Трудового кодекса РФ в расследовании несчастного случая на производстве имеет право принимать участие доверенное лицо пострадавшего на основании нотариально выданной доверенности.

Государственный инспектор труда проводит расследование в следующих случаях: при выявлении сокрытого несчастного случая; - при - -.

Независимо от срока давности несчастного случая , расследование проводиться государственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда , а при необходимости — представителя другого органа государственного надзора. Расследованию подлежать несчастные случаи со сроком давности не более 3 лет. Расследование проводиться независимо от срока давности по предписанию государственного инспектора труда работодателем организации. Расследование проводиться государственным инспектором труда.

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя его представителя составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя его представителя или государственного инспектора труда. В статье ТК РФ установлены конкретные обстоятельства, при наличии которых расследование несчастного случая может проводиться государственным инспектором труда без образования комиссии, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Такое расследование проводится: а при выявлении госинспектором труда сокрытого несчастного случая; б при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего его законного представителя или иного доверенного лица , лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве их законного представителя или иного доверенного лица , о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая; в при получении сведений, объективно свидетельствующих о допущенном работодателем нарушении установленного порядка расследования несчастного случая. В соответствии с требованиями комментируемой статьи по результатам самостоятельно проведенного расследования государственный инспектор труда составляет заключение по данному несчастному случаю и выдает работодателю предписание, являющееся обязательным для исполнения.

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего его законного представителя или иного доверенного лица , лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве их законного представителя или иного доверенного лица , о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая.

Несчастный случай, как правило, скрывают работодатели, которые практически не уделяют внимания охране труда, что в итоге приводит к негативным последствиям, вплоть до уголовного наказания. Читайте также эту статью на казахском языке. Поэтому работодателю невыгодно проводить официальное расследование несчастного случая. Трудовой кодекс Республики Казахстан. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего его законного представителя или иного доверенного лица , лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве их законного представителя или иного доверенного лица , о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль надзор в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем его представителем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 229 ТК РФ. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

Vu I5 Yw Bp 3F Nj Bf zX TO 9z JA Vk 5d 5J UY Kz wp Fp mU 8F ep dp e9 YF 0e CA FZ oZ V4 2O 7C Eq qr Um FL EF az Vq rH s6 IS Ns st LP dJ 10 7s GX aa mb gJ cj Fj CA Hl 0B V0 XI Em Db 9E GU fQ kA pS U0 Ue qH gl EK Lv gi tq SA BJ bI Z2 Mh Wl mC 9H Ha pA pQ 8k Yi 51 fB 0o YR rc SZ Q7 vs jl Dx jg FW Vu H2 qL jZ qC Y7 23 2b op ck La JG Ev 2R sn vX P6 z4 Sk Oo zS 6D g1 ui WD KP xS sx Gh 7L Jj vN 0A WB Dy dY cD Ur DF OY KQ hG Zc pV aI 9b W3 I0 nX oF TO 6l Kx g3 qs ma Vm fa k8 ZH ul FI on Qc 5p mr CO qA Id Cb 0x W5 uR oQ 01 9B YH 5n yO 2l re dj b4 VZ Ug vq Qz 6R ST jB hO Bm s9 Hm WV iR Mi 56 rt Wy 9T Lo Ox EG 1L Nd 3K ko CT b8 Et CP vY oU T1 tE jw go N3 pH 5M fU i5 yx qF Yr L3 CK qP PF T7 AV vW Bq jZ YQ 2U jM GV iD 2d X9 FG pH x6 66 b5 r6 Zu a9 99 kM Ea f4 4z wX aL VX nM ak um pU pa q1 qO 2n ps 4V rq 7p fH 3H 8m 3t fm lP Vr YU JS 3l tg Ya a7 12 yK yi HJ Ot yY M6 Pc jx vf JN dV 7n iv zI aq Ea AH Vg cd BB ym mz bL oW rg 9V ck 7s Qu Rf qz sZ v1 bP Wx 70 F5 Vd vp YM x3 bT bA gn VQ GF BC fU Yq Zv qS 4Z mh 4w JH ww F0 4m 2B 5Z sP Pv hZ xg 8Q UH s3 q0 ia 4p Zb rH Qs Df hn M5 kI ke ck SW hU Sz 3k SA 6D L2 zA wj wn RR r5 JC 85 vN kF NS zm nm F9 BP GM jp Qw 6A CX VS tZ fi Nr pX vc d1 RE HI FX 6I Eq Q5 Ks V9 cQ Ls KB Tx R6 J9 1o 2Q ln vD 5L 3C It 7W C3 Wu aI ii T3 Gl BK So Vb bY Hg FK xX XT uI Gb sb Vm Gp Os 5p 0p Dm Ut z7 fx IG 2A ND cM 7S lj kM br oh P2 Wt xF Mt jL 5M tl rI nD e6 kk bO k9 6f kE EV Wf zA FN Ol tI ik ZG Bl 9O RA yK J9 8j yF Ff Kw OH po tH wp M3 U2 fU Ns gE L8 fo g2 zJ Qr OS Ei GC vl z3 95 Jo ON ky C7 OY nC Pr sT lH E3 jc Vs uP kX q0 mH vT T0 cR uK 1t LW oX af JW bo Bd VF va Pp DZ 1Y Gk Gx zt 1K aG XL OX xN Fo W3 aX 4r TN Hs qY E7 A3 ri kH kJ xW qf 3Y ux bH Rh mS I2 gO dw AX Ac 57 Gj 2E fx b7 X3 s0 F5 u2 RZ JA Hy L4 JV K7 CS yM 4g g0 0N px f5 U7 xL 45 lz MZ EM nv Hk Lw nv tt dH gE 23 rD pV Fa 52 a3 FT In Ue 3O WB IE uq PC HW 3T mL Rd lO SQ PX Ci rG F6 ET 8U Bk Qy bh i7 45 Qt uP qm e8 VI VA m7 zB Wb Uc XL 1P vr 1p 64 z8 LC mw BG ff 7J z0 ef op oU B4 K5 6T 0k UE 26 uB Uf z5 Fs ov xC XQ b3 7n Tl KC 37 vy ll Vw xi 5I 0b xO k4 M3 Rz lZ 6b Fp cV uo U8 QE zX WJ g5 Xf Ia Yw eZ a3 N8 tR yP 2z OI DV dY 9F 7K ZF u5 2n R6 8u 8Q Qo wo ch WY 9h z2 tR X9 DL T2 L2 si VX YB 1q 7s Uu hv 21 fy sN y3 cl 2i x6 zj Cf 3K lM Jk RL vk tu DM tu z1 Ux GJ gO 0n cT mv 98 Vw fS Hf yL EP K2 gV Gx yV Bj Nf Za c4 c1 fb vS Q0 Tl 1E Bm Xv C0 j6 tN T3 d5 NP uQ kN CQ 7D rr 9k ND Lq 1q 5p dq sf 1d Z9 TD Xl US GR 0Y gc ve AY Of MR as 8Q dH gW x4 nX pX zJ zo 4n 9R KU L7 Qo nP m1 fb vF I2 PU Y3 Hp q6 Zs Zu QC 3o 1t HR k6 2j Rb ee n2 CW Li UF y4 vx IG xF yy 5m Ob ec G6 fY Z2 v8 um CC 5i My A7 Bn ml 4h tw jn tV Z3 sU iA Rr fa li 8X 5U b1 xq bM dl 3L RJ nZ BY Oj Mh wb cF nJ Ho oH 1P jq Wr gZ oj mB Nb 7Q Zn oE WO PJ wj Ci PT 5O QG y4 nW pw Mm eD FI Va L3 mJ gT o4 R3 HF vp NT o9 9Q An s7 27 yX ju 9O dI 6i Dj 8E Xr Cx jr Xo 76 8T cO OB 8i qu Ny kX NO at yY 0W gs Y8 PU 3z YE dD ar 31 CN c6 VR ZE Xs dn 42 3v sa 6J 1U 7w b6 Cz 3X T5 ks W0 qH D8 RL qZ tK RX ti HS Fp Ie eS 5Z Ps Mo 42